ESTATUTO GERAL

História:

A Polícia Suprema Federal (PSF) foi fundada dia 7 de Novembro de 2018 pelos Presidentes gabigabi58 e McPedroSp, em conjunto com o Vice-Presidente -Insencivel. Policias com passagens por grandes policias que já trouxeram outros nomes para o ramo como a SWAT C.E e a SWAT C.I.

Capítulo I: O que é o Estatuto?

Artigo 1 – O Estatuto tem como objetivo apresentar todos os direitos, deveres e punições dos funcionários da PSF. Qualquer dúvida sobre algum ocorrido pode ser sanada nesse estatuto. Caso algo incorreto que infrinja o Estatuto seu direito será outorgado!

Capítulo II: Direitos Fundamentais

Artigo 1 – Todos os policias independente da patente devem ser respeitados a todo momento.
Artigo 2 – Todo policial tem direito a acusação caso se tenha provas (print’s ou testemunhas críveis que façam parte da policia).

Capítulo III: Regras Básicas e Punições

Artigo 1 – A ortografia correta é obrigatória para todos aqueles que já tiverem passado pelo Treinamento ou ocupem patentes elevadas. A ortografia é composta por letra maiúscula no inicio da frase, utilização de pontuação e acentuação corretas e uso do negrito. Além disso abreviações são proibidas.
Artigo 2 – O modo correto de tratar superiores/inferiores é o seguinte:
Superior: [Cargo] + [Nome]
Inferior: [Cargo] + [Nome]
Artigo 3 – É dever dos superiores fazer aplicar essas regras. A correção pode ser feita inicialmente por sussurro. Persistindo o erro poderá ser punido com advertência.
Artigo 4 – Dentro da base só se pode entrar com: Uniforme, Missão e Emblema corretos. Não se pode entrar com efeitos e acessórios não permitidos.
Artigo 5 – Respeitar a Habbo Etiqueta. Todo policial deve respeitar as regras do hotel. É importante também que se ajude novatos no jogo para que todos joguem de forma agradável.
Artigo 6 – Regras Relevantes:
- Não dançar ou usar efeito;
- Não sentar no chão da base;
- Atender todos com gentileza e educação;
- Não acenar ou levantar sem motivos. Caso precise se ausentar basta acenar e pedir ao responsável do setor onde estiver.
- Não pedir promoção;
- Não é permitido que o policial faça parte de outra organização/policia ou tenha dois empregos;
- Não é permitido que o policial grite em base (Digitar em CAPS LOCK);
- Não é permitido sair da base sem permissão. Basta acenar e pedir.
- Não é permitido ficar nos Comandos caso não tenha treinamento para tal ou não tenha sido designado para um deles;
- Pedir pagamento caso não deva receber;
- Todos os funcionários devem conter em sua missão além do cargo, grupos auxiliares de que participa.

Capítulo IV: Hierarquia

Hierarquia:

Inferiores:
- Estagiário
- Policial
- Policial-Chefe
- Agente
- Socio
- Inspetor
- Inspetor-Chefe

Superiores:
- Coordenador
- Supervisor
- Professor
- Executivo
- Ministro de Ataque
- Ministro de Defesa

Diretoria:
- Diretor

Presidência:
- Vice Presidente
- Presidente

Hierarquia Paga


Inferiores:
Agente = Secretário 15c
Socio = Comissário 30c
Inspetor-Chefe = Executivo 40c

Superiores:
Supervisor = Conselheiro 60c
Executivo = Administrador 80c

Capítulo V: Promoções, rebaixamentos, demissões, ausências e advertências

Artigo 1 – Promoções:

Inferiores são promovidos em base qualquer hora e dia quando merecerem. Superiores são promovidos na reunião semanal caso mereçam e tenham atingido o tempo suficiente no cargo.

Tempo Mínimo em cada patente:

Inferiores:
- Estagiário: A qualquer hora
- Policial: A qualquer hora
- Policial-Chefe: A qualquer hora
- Agente: A qualquer hora
- Sócio: A qualquer hora
- Inspetor: 7 dias
- Inspetor-Chefe: 7 dias
Superiores:
- Coordenador: 7 dias
- Supervisor: 14 dias
- Professor: 14 dias
- Executivo: 21 dias
- Ministro de Defesa: Mérito
- Ministro de Ataque: Mérito
- Diretor: Mérito
- Presidência: Mérito

Exemplo: Um Sócio precisa ter no mínimo 7 dias no cargo para subir para Inspetor. Ou então um Professor precisa de no mínimo 21 dias para subir para Executivo.

Artigo 2 - Rebaixamentos:

Só poderá haver rebaixamento quando o funcionário atingir 2 advertências ou reconhecimento de incompetência.
Somente Superiores podem aplicar Advertências sempre dois cargos abaixo.
Caso for rebaixar certifique-se de que haja alguém com ADM nos grupos presente.

Artigo 3 - Demissões:

Só poderá haver demissões quando o funcionário atingir 3 advertências ou reconhecimento de incompetência.
Casos graves a diretoria poderá demitir caso julguem necessário.

Caso queira demitir alguém que não possua 3 advertências, converse com um membro da Mesa diretória e ele investigará o caso, lembrando de apresentar sempre provas.

Artigo 4 - Ausências:

Com justificativa:

A ausência máxima permitida para todos os funcionários é de 31 dias. A postagem no fórum é obrigatória para validar a ausência e não haver penalidades.

Sem justificativa:

Inferiores e Superiores: A ausência máxima sem justificativa para um inferior é de 2 semanas (14 dias), após esse tempo o funcionário será demitido caso não apresente justificativa.

Diretoria: A ausência máxima sem justificativa para a diretoria é de uma semana (7 dias). Após esse tempo o funcionário será removido. Caso volte poderá apresentar justificativa e reintegrar a equipe como Ministro de Ataque.

Artigo 5 - Advertências:

As advertências devem ser sempre postadas no Relatório de Advertências para que sejam válidas. Superiores podem aplicar livremente advertências até 2 cargos abaixo do seu (Diretoria e Presidência isentos dessa regra). Inferiores devem comunicar um superior antes da postagem da advertência. Toda advertência possui validade de 6 meses ou até a promoção. Isso significa que ao se passar 6 meses da punição ou quando o funcionário é promovido a validade da advertência vence.

Capítulo VI: Treinamentos

- Treinamento Inicial [EST]: Treinamento inicial aplicado a estagiários novos. Ao final o mesmo pode ser promovido a policial caso aprovado.

- Treinamento 1 [T1]: Treinamento para Policiais até Agente

- Treinamento 2 [T2]: Treinamento para Sócios em diante.

- Treinamento de Instrutores [TI]: Treinamento realizado para o pessoal do grupo auxiliar de Instrutores.

Capítulo VII: Uniforme, Emblema e Missão

Artigo 1 – Uniforme

Os uniformes são obrigatórios para algumas patentes. A utilização de cores HC é opcional porém dentro dos padrões instruídos.

Os uniformes são diferentes para cada patente. Caso esteja em dúvida consulte um superior.

OBS: Não é permitido troca de uniforme na base da PSF. Somente a Mesa diretória está isenta dessa regra.

OBS2: O uniforme é livre para a mesa diretória. Porém sempre mantendo o bom senso..

Artigo 2 – Acessórios e Aparência

Não é permitida cores de pele não naturais (inexistentes na vida real). Não é permitido também cabelos ou barbas extravagantes.

Efeitos são proibidos dentro da base da policia.

Acessórios são permitidos desde que formais e compatíveis com o ambiente. Alguns exemplos são: Óculos, cintos, coroa de louros e boné Porém sempre use do bom senso para selecionar. Nada exagerado ou desagradável.

Artigo 3 – Missão

A missão é primordial para identificação de um policial. Não é permitida a entrada em base sem a mesma. Caso perca sua missão solicite uma nova para um superior.

A missão deve seguir o seguinte modelo:

Patente da PSF

Exemplo:

Inspetor da PSF

Pode-se usar o seguinte símbolo ao final da missão:

Caso o funcionário faça parte de um Grupo Auxiliar o mesmo pode utilizar a sigla da função ao final da missão. Exemplo:

Caso um Coordenador faça parte dos instrutores o mesmo pode usar a missão:

Coordenador da PSF [INS]

Os treinamentos também devem constar na missão. Seguindo o exemplo:

Coordenador da PSF [TC] [INS]

Artigo 4 – Grupos

Toda patente dentro da policia possui seu grupo. É obrigatório o uso do grupo de sua patente todo o tempo que permanecer em quartos da SWAT C.E. O grupo é a principal e primeira forma de validação de cargo.

Emblemas de Grupos Auxiliares também são permitidos caso faça parte de um.

Artigo 5 - Grupos Auxiliares

A SWAT possui grupos auxiliares que ajudam a coordenar de forma mais efetiva o funcionamento da empresa. Nenhum funcionário pode participar de mais de 1 GA ao mesmo tempo. São eles:

- Instrutores [INS] : A função do grupo é ministrar aulas para todos os cargos da empresa. Assim como cursos especiais. Níveis do Grupo:
[L.Ins] - Líder dos Instrutores
[VL.Ins] - Vice Líder dos Instrutores
[Ins] - Instrutor

- Efeito [EF] : A principal função dos membros do grupo de efeito é realizar o Lota-Lota.

Obs: A presidência pode intervir nos grupos auxiliares caso julgue necessário.

Capítulo IX: Pagamento

Artigo 1 - Pagamentos são realizados semanalmente todos os domingos aos melhores da semana. Isso é feito para evitar que pessoas não ativas ou que não mereçam recebam salário. A meritocracia é importante.

Capítulo X: Base

Pontos de Comando: Esses pontos são os tapetes e estrelas espalhados pela sede onde pessoal capacitado deve permanecer para organizar a base.

Recepção: A recepção é o local de inicio da base. Lá é onde ocorre o alistamento de recrutas.

Pátio: Essa é a área de permanência de todos os Funcionários ativos e prontos para o trabalha da policia. A ausência aqui é permitida aos cargos inferiores.

Área dos Superiores: Nessa área é permitida a permanência de superiores e cargos pagos ausentes. Além disso é onde as aliadas podem permanecer quando entram na base.

Área das Alavancas: Alavancas que abrem as parte da base e também o acesso de inferiores.

Área Imperial: Andar mais alto da policia. Área reservada para Diretoria acima.

Ausências:
Todos os funcionários superiores devem se ausentar na área de dentro da empresa. Só pode se ausentar no pátio caso esteja cheia a ala interior de funcionários.

Capítulo XI: Comandos/Balões

Artigo 1 - Comandos
- Sentido: Quando esse comando é executado todos os policiais devem se levantar e ficar em silêncio até escutarem o comando ''À vontade''. Os policiais que estejam atendendo na recepção estão isentos do sentido.
- À Vontade: Esse comando é dado após o sentido para indicar que todos podem voltar as tarefas normais. É importante agradecer: Grato Cargo+Nome

Artigo 2 - Balões
Rosa/Amarelo: Presidência
Cinza: Diretoria
Azul: Comando dos Setores
Vermelho: Avisos Importantes

Capítulo XII: Compra de cargo

Caso queira efetuar a compra de algum cargo, procure pela presidência da empresa.
Não nos responsabilizamos por compras efetuadas com pessoas erradas, preste bem atenção à quem você está pagando.